HSE (Health – Safety - Environment) giữ vị trí và vai trò quan trọng bảo vệ người lao động (NLĐ) – nhân tố quyết định chất lượng, năng suất, hiệu quả sản xuất trong nhà máy. Việc không tuân thủ theo các tiêu chí đánh giá HSE, an toàn lao động - vệ sinh môi trường (ATLĐ - VSMT) sẽ gây ra những tổn thất về uy tín và kinh tế cho nhà máy Phan Vũ Long An (PVLA) và Phan Vũ Group (PVG) nói chung. Ý thức được điều này, PVLA đã nâng cao nhận thức cho CBCNV cũng như từng bước cải thiện và tuân thủ các quy định về HSE.
Là một trong những đơn vị từng xảy ra sự cố về ATLĐ của Phan Vũ Group, PVLA đã hiểu rõ hơn tầm quan trọng của việc đảm bảo tuân thủ các quy định HSE, ATLĐ - VSMT tại nhà máy, các đơn vị trực thuộc của nhà máy. Nhà máy đã có những yêu cầu cụ thể, nghiêm ngặt về việc chấp hành các tiêu chí đánh giá thực hiện HSE, ATLĐ - VSMT của Ban AT - VSLĐ ban hành.
“Nhà máy đã quy định khi vào vị trí làm việc, tất cả CBCNV phải sử dụng đồ bảo hộ. Nhà máy thuộc bộ phận sản xuất gắn liền với ATLĐ nên chúng tôi dần tập trung thực hiện tốt các tiêu chí đánh giá HSE, tránh gây ra các hệ lụy ATLĐ - VSMT. Từ đó, chúng tôi đã và đang thực hiện tốt nội quy, quy định công ty đề ra.”, ông Đặng Kim Ngọc – Quản đốc Xưởng 1 - PVLA chia sẻ.
Chịu trách nhiệm sản xuất và hoạt động trong lĩnh vực sản xuất cọc, môi trường có yêu cầu sức bền cao, làm việc với máy móc luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro mất an toàn, nên ngoài việc yêu cầu NLĐ tuân thủ quy định, trang bị đủ đồ bảo hộ mới vào vị trí làm việc, theo ông Nguyễn Thanh Hoài – PGĐ. PVLA, nhà máy còn đặc biệt chú trọng nâng cao nhận thức và ý thức, hành động thực tiễn chấp hành về ATLĐ-VSMT cho NLĐ, công nhân.
Công nhân tại Xưởng Bê tông 1 trang bị đầy đủ đồ BHLĐ: nón - áo và găng tay bảo hộ để thực hiện công việc lăn dầu bôi khuôn.
Ông Nguyễn Thanh Hoài – PGĐ. PVLA cho biết thêm “Hiểu được tầm quan trọng của ATLĐ trong sản xuất, PVLA luôn tuân thủ các quy định, nội quy của pháp luật về HSE, cụ thể là những tiêu chí về ATLĐ- VSMT mà PVG ban hành, chúng tôi đã và đang đào tạo huấn luyện thường xuyên, định kỳ kiểm tra và báo cáo hằng ngày, hằng tuần để đảm bảo môi trường lao động đúng quy định. Minh chứng cho kết quả này, chính là báo cáo đánh giá của Ban AT- VSLĐ (sau sự việc vi phạm về BHLĐ của nhà máy vào ngày 09/10/2023), PVLA đã được đánh giá đã có nhiều thay đổi tích cực: Không có vi phạm nào tiếp tính đến ngày 15/11/2023 và vẫn tiếp tục thực hiện tốt kết quả trên, khu vực sản xuất chấm dứt hoàn toàn việc hút thuốc, nhà xưởng sạch sẽ, mỗi ngày đều gửi báo cáo cho Ban AT-VSLĐ…”
Theo đó, PVLA đào tạo cho các CBCNV trong việc thực hiện theo các tiêu chí đánh giá HSE, trong đó nhận thức và ý thức chấp hành các quy định của chính công nhân, NLĐ là điều trọng tâm.
Ông Nguyễn Tiến Thành - GĐ. PVLA cho biết: “Với những vị trí việc làm, vị trí công việc mang tính đặc thù phải có những trang thiết bị/công cụ đặc thù. Với khu vực sử dụng hóa chất thì cần thiết lập khu vực riêng, bổ sung khay chống tràn, bảng MSDS (chỉ dẫn an toàn hóa chất) của từng loại hóa chất, còn các khu vực xung quanh trong khuôn viên nhà máy thực hiện vệ sinh hàng ngày, rác thải sinh hoạt được để đúng nơi quy định qua việc trang bị thùng chứa rác sinh hoạt xung quanh.
Đối với NLĐ, công nhân: CBCNV trong công ty đã thực hiện nghiêm túc trang bị BHLĐ khi vào làm việc. Đồng thời, để duy trì việc thực hiện trang bị BHLĐ của CBCNV thì nhà máy đã kiểm soát việc trang bị BHLĐ của CBCNV tại cổng bảo vệ để công nhân nhận thức và tạo thành thói quen trang bị BHLĐ trước khi vào làm v.v… Nhà máy cũng tập trung vào đánh giá quy trình, máy móc bởi BLĐ nhà máy, trưởng phòng, các quản đốc, các kỹ thuật viên sẽ đi kiểm tra trực tiếp việc tuân thủ quy trình HSE và việc vận hành máy móc và trang bị đồ bảo hộ khi sử dụng máy móc của công nhân đang làm việc”.
Công nhân cuốn măng xông nghiêm túc chấp hành quy định về ATLĐ tại Xưởng Cơ Khí.
Theo thống kê, riêng năm 2019, Việt Nam thông qua 03 công ước (2 công ước kỹ thuật số 88 & 159 – 02 công ước cơ bản về công tác ATVSLĐ). Theo đó, nước ta cũng đã gia nhập 25 công ước của Tổ chức Lao động quốc tế ILO (có 7/8 công ước cơ bản); cùng các công ước về quản trị, kỹ thuật tính đến hết tháng 5/2021.
Là một trong những nhà thầu cọc nền móng thi công hàng đầu Việt Nam, Phan Vũ Group, đặc biệt là nhà máy PVLA – đơn vị sản xuất dẫn đầu tại phía Nam của tập đoàn cũng luôn đặt mình vào xu hướng và tuân thủ quy định chung của thị trường và pháp luật về HSE/ATLĐ & VSMT, nhất là trong ATLĐ.
Theo Ông Trần Vũ Anh Tuấn – TGĐ. Phan Vũ Group, hiện nay quy định về các tiêu chí đánh giá thực hiện HSE của tập đoàn đã có và được đào tạo cho các đơn vị. Sắp tới, tập đoàn sẽ ban hành thêm hướng dẫn triển khai ATLĐ - VSMT dành cho 03 nhóm gồm: sản xuất công trường và vận chuyển trong tập đoàn.
“Từng đơn vị của PVG, nhất là các nhà máy của PVG, cần tuân thủ các tiêu chí đánh giá thực hiện HSE, vừa phải cập nhật lại tài liệu pháp lý tại mỗi đơn vị về quy định ATLĐ - VSMT phù hợp với điều kiện của địa phương, của các đơn vị, nhà máy mình khi đã đối chiếu, bổ sung hoặc tự soạn lại theo hướng dẫn triển khai ATLĐ - VSMT mà Ban AT - VSLĐ sẽ ban hành trong tháng 11/2023. Sau khi các đơn vị soạn xong, Giám đốc ban hành trên cơ sở tham vấn của Ban AT - VSLĐ, đây là nhiệm vụ quan trọng. Khi có quy trình, giải pháp, hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn và NLĐ tuân thủ mới đảm bảo đạt kết quả tốt về ATLĐ - VSMT.
Công nhân tuân thủ quy định và trang bị đồ BHLĐ, mặt nạ hàn bảo vệ khi trực tiếp hàn mũi cọc.
Lưu ý, khi xây dựng quy định về hướng dẫn ATLĐ – VSMT cần chi tiết, dễ hiểu để mọi người ai cũng hiểu, thực hiện theo; từ đó, nâng cao nhận thức và ý thức tự giác thực hiện tuân thủ ATLĐ - VSMT của NLĐ, khắc phục những vi phạm từng có hoặc tránh hoàn toàn các vi phạm về HSE; như vậy mới thể hiện được tính tuân thủ pháp luật (theo quy định của nhà nước), tính nhân văn (công ty có quan tâm và quan tâm thật sự đến công nhân, NLĐ và quyền lợi của họ) và tính kinh tế (công ty có sự chuẩn bị từ trước, dự phòng và xử lý các rủi ro, phát sinh và có giải pháp kịp thời nếu có vấn đề cần xử lý).
“Ban An toàn – PVG đang tập trung soạn thảo và ban hành các văn bản hướng dẫn ATLĐ – VSMT để triển khai toàn tập đoàn. Các nhà máy trên cơ sở đó xây dựng, ban hành quy trình, hướng dẫn NLĐ dựa theo tiêu chuẩn của tập đoàn; cần đào tạo, tập huấn và thực hành để NLĐ biết, hiểu, thực hiện đúng các quy định ATLĐ -VSMT, quan trọng nhất là giúp NLĐ ý thức được rằng việc tuân thủ các quy định trước hết là vì sức khỏe, và quyền lợi của chính mình, sau mới đến là đáp ứng quy định của công ty/pháp luật cũng như xây dựng hình ảnh một PVLA - Phan Vũ Group chuyên nghiệp, chỉn chu trong hoạt động quản lý sản xuất”, ông Hoàng Tuấn Kiệt – Trưởng Ban An toàn – VSLĐ tập đoàn chia sẻ.
Ông Kiệt cũng cho biết thêm, Ban AT - VSLĐ và tập đoàn sẽ luôn đồng hành cùng các Nhà máy, các đơn vị trong công tác quản lý sản xuất và thi công để tiếp tục “phủ xanh nhận thức - ý thức của CBCNV toàn Tập đoàn” trong việc tuân thủ quy định ATLĐ - VSMT thông qua việc đẩy mạnh công tác truyền thông, phổ biến các quy định của pháp luật và tăng cường đào tạo. Đồng thời, tham vấn cho các đơn vị thành viên, các nhà máy trong việc soạn thảo quy định ATLĐ-VSMT phù hợp với đơn vị mình vì công ty luôn mong muốn CBCNV phải có được môi trường làm việc đảm bảo an toàn, không tai nạn vì với Phan Vũ Group “nhân lực là tài sản quý nhất”.
Phan Vũ Group ghi nhận, đánh giá cao sự điều chỉnh linh hoạt và khắc phục kịp thời sự cố về ATLĐ vừa qua của PVLA, cũng như những nỗ lực triển khai các hoạt động thể hiện việc thực hiện các tiêu chí đánh giá thực hiện HSE, ATLĐ & VSMT có những kết quả nhất định theo báo cáo của Ban AT- VSLĐ về nhà máy. Theo đó, tập đoàn mong muốn các đơn vị, nhà máy và tất cả CBCNV sẽ có kế hoạch và thực thi tốt các hoạt động đảm bảo các tiêu chí HSE, ATLĐ & VSMT theo đúng quy định của pháp luật, của tập đoàn qua việc nâng cao nhận thức, ý thức về ATLĐ - VSMT nhằm đảm bảo quyền lợi của mọi người, cùng nhau cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn./